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近期，索普集團女職委貫徹落實上級關于《積極實施“微”行動，暖心聚力安全》倡議書精神，按照助力安全“微”清單，結合公司2020-2021年度“安康杯”競賽活動，積極組織開展女工微行動。

書寫“微心愿”——活動時間：6月上旬。征集女職工及女職工家屬的安全心愿，并進行點對點認領，將大家的心愿征集后制作成一面心愿墻集中展示，同時與各相關職能部門聯系，促成心愿達成。

組織“微觀摩”——活動時間：8月上旬。利用公眾開放日活動契機，組織職工子女走進企業，促進職工家屬對職工的理解和關愛，協助職工安全履職。

編寫“微案例”——活動時間：5月下旬-11月上旬。組織動員女職工立足本職崗位，用手中的鏡頭，排查隱患促安全，治理危害保健康，激發廣大女職工重視安全生產、參與安全管理，營造“生命至上、安全發展”的良好氛圍。

開展“微競賽”——活動時間：7月上旬。在女職工中廣泛開展安全知識競賽和現場實操技能競賽，讓安全生產理念深入人心。

實施“微創新”——活動時間：5月下旬-12月。在女職工中開展“我為索普獻計獻策”合理化建議征集活動，緊緊圍繞公司阿米巴管理要求，緊密結合環保減排、開源節流、科技創新、管理提升等各項具體工作獻計獻策，為索普跨越發展夯實基礎。

此次活動內容豐富多彩、形式多樣，能夠讓女職工更有興趣，更積極主動地參加到活動中感悟安全、踐行安全，實現微行動見大效果。