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近日，索普集團組織申報的《凝心聚力抓產改 砥礪奮進促前行》產業(yè)工人隊伍建設改革工作案例獲得長三角四省總工會聯(lián)合頒發(fā)的優(yōu)秀案例證書，標志著索普集團作為全市產業(yè)工人隊伍建設改革試點取得階段性成果。

產業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅動發(fā)展的骨干力量，是實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。2020年是索普集團產業(yè)工人隊伍建設改革深化鞏固年，今年以來，集團進一步推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作向縱深開展，構建政治建設、技能培訓、職業(yè)發(fā)展、維權服務、支撐保障五大體系，推動建設與企業(yè)生產經(jīng)營發(fā)展相適應的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產業(yè)工人隊伍，為跑出索普發(fā)展“加速度”“高質量”集聚人才優(yōu)勢。

為確保產改工作落地見效，集團專門成立領導小組和工作小組，建立聯(lián)席會議制度，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，進一步解放思想，激發(fā)動力，改革不適應產業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制，探索建立黨委（總支）統(tǒng)一領導、各部門各司其職，工會等群團組織充分發(fā)揮作用的工作格局和運行機制，充分調動廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性。